Beendigung Arbeitsverhältnis

Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, die sich beruflich verändern wollen, Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter die nicht zum Unternehmen passen, aber auch der Tod einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters: es gibt viele Gründe für die Beendigung eines Dienstverhältnisses.

Information für Einsteiger

Ein Arbeitsverhältnis kann beendet werden durch:

  • Auflösung während der Probezeit
  • Einvernehmliche Auflösung
  • Kündigung
  • Entlassung
  • Austritt
  • Zeitablauf
  • Tod der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers

Im Allgemeinen haben Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer bei der Beendigung Ansprüche auf

  • Abfertigung
  • Arbeitspapiere

USP-Redaktion; Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz/01.01.2010