Arbeitgeber – Förderungen

Es existieren zahlreiche Förderungen und Vergünstigungen für Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber bzw. Einzelunternehmerinnen/Einzelunternehmer, vor allem finanzielle Unterstützungen:

  • Entgeltbeihilfen (Unterstützung bei den Lohnkosten)
  • Eingliederungsbeihilfe (AMS)
  • Arbeitsplatzsicherungsbeihilfen
  • Hilfen zur wirtschaftlichen Selbstständigkeit
  • Schulungs- und Ausbildungskosten
  • Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen
  • Technische Hilfsmittel/Arbeitsplatzadaptierung
  • Multiplikatorenausbildung (Behindertenvertrauenspersonen und Betriebsrätinnen/Betriebsräte in behindertenspezifischen Belangen)

TIPP Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz bietet eine Broschüre zum bundesweiten arbeitsmarktpolitischen Behindertenprogramm (BABE) als Download an. Das Bundessozialamt und seine Landesstellen erklären Ihnen detailliert, welche Förderung in welchem Umfang in Anspruch genommen werden kann.

Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber, die begünstigte behinderte Menschen als Lehrling einstellen, haben Anspruch auf eine Prämie und auf die Lehrstellenförderung des Arbeitsmarktservice. Die Gewährung dieser Förderung erfolgt jährlich im Nachhinein.

Antragstellung

  • Sie können den Antrag formlos einbringen. Der Antrag sollte gut begründet und mit Beilagen (Krankenbefunde, Kostenvoranschläge, Konzeptpapiere etc.) versehen sein.
  • Der Antrag auf Förderung ist vor Realisierung des zu fördernden Vorhabens bzw. vor Anschaffung des zu fördernden Behelfs einzubringen.
  • Es sind keine Gebühren zu entrichten.
  • Die Behörde oder der Kostenträger, bei dem der Antrag eingebracht wird, kontaktiert alle weiteren in Betracht kommenden Kostenträger und holt notwendige Unterlagen ein.
  • Über das Ergebnis der Antragsprüfung erhalten Sie eine Mitteilung.
  • Bei allen Förderungen gibt es Höchstförderrahmen.

Zuständige Behörden:

Die örtliche Zuständigkeit richtet sich:

Stand: 05.02.2014

Abgenommen durch:
  • Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
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