Berechtigungen zur Beschäftigung für Arbeitgeber

Die Zulassung und die weitere Integration ausländischer Arbeitskräfte am österreichischen Arbeitsmarkt erfolgt nach einem abgestuften System. Das Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG) kennt folgende Berechtigungen, die für Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber relevant sind.

  • Rot-Weiß-Rot – Karte (RWR-Karte) 
  • Rot-Weiß-Rot-Karte plus

  • Blaue Karte EU

  • Aufenthaltsbewilligung – Künstler

  • Aufenthaltsberechtigung plus

  • Befreiungsschein (§ 4c Ausländerbeschäftigungsgesetz)

  • Aufenthaltstitel „Familienangehöriger“

  • Aufenthaltstitel „Daueraufenthalt – EU

  • Sicherungsbescheinigung (zum Beispiel für Rotationskräfte)
  • Beschäftigungsbewilligung (zum Beispiel für Saisonarbeitnehmerinnen/Saisonarbeitnehmer, neue EU-Bürgerinnen/neue EU-Bürger)
  • Anzeigebestätigungen (z.B. für Au-pair Kräfte, Volontärinnen/Volontäre, Ferial- bzw. Berufspraktikantinnen/Ferial- bzw. Berufspraktikanten, etc.)
  • EU-Entsendebestätigung (Betriebsentsandte)
  • Entsendebewilligung (Betriebsentsandte)

Die Antragsstellung für die Rot-Weiß-Rot-Karte, die Rot-Weiß-Rot-Karte plus, die Blaue Karte EU, die Aufenthaltsbewilligung – Künstler, die Aufenthaltstitel und die Aufenthaltsberechtigung plus erfolgt bei den Aufenthaltsbehörden gemeinsam mit einer schriftlichen Erklärung des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin bzw. beim Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl. Für die übrigen Anträge sind Formulare zu verwenden, die bei den Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice aufliegen oder auf den Seiten des  Arbeitsmarktservice heruntergeladen werden können.

Stand: 01.01.2014

Abgenommen durch:
  • Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
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