Befristete Dienstverhältnisse

Inhaltliche Beschreibung

Dienstverhältnisse, die auf eine bestimmte Zeit abgeschlossen wurden (befristete Dienstverhältnisse), enden durch Zeitablauf. Grundsätzlich steht es den Dienstvertragsparteien frei, ein Dienstverhältnis befristet abzuschließen.

ACHTUNG Ein mehrmaliges Aneinanderreihen befristeter Dienstverhältnisse ("Kettendienstverhältnisse") führt dann zu einem unbefristeten Dienstverhältnis, wenn für diese mehrmalige Befristung keine sachliche Rechtfertigung vorliegt.

Wird ein Dienstverhältnis auf bestimmte Zeit abgeschlossen, ist im Dienstzettel das Ende des Dienstverhältnisses anzugeben.

Informationspflicht

Die Dienstgeberin/der Dienstgeber hat Dientnehmerinnen/Dienstnehmer mit befristeten Dienstverhältnissen über im Unternehmen oder Betrieb frei werdende Dienstverhältnisse auf unbestimmte Zeit zu informieren. Die Information kann durch allgemeine Bekanntgabe an einer geeigneten, für die Dienstnehmerin/den Dienstnehmer leicht zugänglichen Stelle im Unternehmen oder Betrieb erfolgen.

Betroffene Unternehmen

Unternehmen, die befristete Dienstverhältnisse abschließen.  

Zusätzliche Informationen

Fallweise, befristete und unbefristete Dienstverhältnisse (Niederösterreichische Gebietskrankenkasse)

Rechtsgrundlagen

Experteninformation

Es steht keine Experteninformation zur Verfügung.

Stand: 12.06.2019

Abgenommen durch:
  • Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz

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