Festsetzung der Lehrlingsentschädigung für Sportadministratoren – erlassene Änderungen

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Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt – erlassene Änderungen

Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz ist ermächtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft die Lehrlingsentschädigung festzusetzen, wenn für den betreffenden Zweig kein Kollektivvertrag wirksam ist. Die Festsetzung der Lehrlingsentschädigung für Sportadministratorinnen/Sportadministratoren wurde am 15. Oktober 2013 im Bundesgesetzblatt II Nr. 301/2013 veröffentlicht.

Das Bundesgesetzblatt II Nr. 301/2013 findet sich auf den Seiten des Rechtsinformationssystems des Bundes (RIS).

Informationen zum Begriff "Bundesgesetzblatt" bzw. zum Begriff "Verordnung" finden sich auf USP.gv.at.

Inhalt der Verordnung

Die wesentlichen Eckpunkte der Verordnung lauten:

  • Geltungsbereich
    Die Verordnung gilt räumlich für das Gebiet der Republik Österreich, fachlich und persönlich für Lehrberechtigte im Sinne des Berufsausbildungsgesetzes, die Lehrlinge im Fach Sportadministration fachlich ausbilden und im Rahmen dieser Ausbildung verwenden, sowie Lehrlinge im Lehrberuf Sportadministration, die bei diesen Lehrberechtigten beschäftigt sind.
  • Höhe der Lehrlingsentschädigung
    Die monatliche Lehrlingsentschädigung beträgt:
    • Im ersten Lehrjahr: 507,10 Euro monatlich
    • Im zweiten Lehrjahr: 663 Euro monatlich
    • Im dritten Lehrjahr: 928,10 Euro monatlich
  • Festsetzung von Sonderzahlungen
    • Jeder Lehrling erhält einmal im Jahr einen Urlaubszuschuss in Höhe einer monatlichen Lehrlingsentschädigung, fällig bei Urlaubsantritt. Wird der Urlaub jedoch in mehreren Teilen konsumiert, bei Konsumation des längeren Urlaubsteiles, spätestens jedoch am 30. Juni. Während des Lehrjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil des Urlaubszuschusses.
    • Jeder Lehrling erhält einmal im Lehrjahr eine Weihnachtsremuneration in der Höhe einer monatlichen Lehrlingsentschädigung. Diese ist spätestens am 30. November fällig. Während des Lehrjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil der Weihnachtsremuneration.
  • Basis für die Überstundenberechnung gemäß § 1 Abs 1a Z 1 KJBG
    Gibt es in einem Betrieb keinen einschlägigen Facharbeiterlohn im Sinne des § 1 Abs 1a Z 1 KJBG, so ist für die Überstundenentlohnung von Lehrlingen ab 18 Jahren hinsichtlich der Berechnung der Grundstundenvergütung und des Zuschlags Abschnitt IX A Ziffer 7 des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben vom 5. Dezember 2012 KV 46/2013 heranzuziehen.
  • Inkrafttreten
    Inkrafttreten 1. Oktober 2013
Letzte Aktualisierung: 15. Oktober 2013

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