Drittschuldnererklärung

Wird der Lohn einer Arbeitnehmerin/eines Arbeitnehmers gepfändet, so ist die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber Drittschuldner. Als solcher muss sie/er eine Drittschuldnererklärung mittels eines Formulars an das zuständige Gericht abgeben. Diese enthält unter anderem die folgenden Informationen:

• Höhe des Gehalts
• Arbeitsleistungen, die von der Arbeitnehmerin/vom Arbeitnehmer erbracht werden müssen
• Unterhaltspflichten der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers

Rechtsgrundlagen

§ 301 Exekutionsordnung (EO)

Weitere Informationen

Gehaltsverpfändung (→ oesterreich.gv.at)