Berechtigungen zur Beschäftigung für Arbeitgeber

Die Zulassung und die weitere Integration ausländischer Arbeitskräfte am österreichischen Arbeitsmarkt erfolgt nach einem abgestuften System. Das Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG) kennt folgende Berechtigungen, die für Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber relevant sind.

Rot-Weiß-Rot – Karte (RWR-Karte)
Rot-Weiß-Rot-Karte plus
Blaue Karte EU
Niederlassungsbewilligung – Künstler
Niederlassungsbewilligung –Sonderfälle unselbständiger Erwerbstätigkeit
Niederlassungsbewilligung-Forscher
Aufenthaltstitel-Familienangehöriger
Aufenthaltsbewilligung Student
Aufenthaltsbewilligung Schüler
Aufenthaltsbewilligung ICT
Aufenthaltsbewilligung mobile ICT
Aufenthaltsbewilligung Sonderfälle unselbständiger Erwerbstätigkeit
Aufenthaltsberechtigung plus
Befreiungsschein (§ 4c Ausländerbeschäftigungsgesetz)
Aufenthaltstitel "Familienangehöriger"
Aufenthaltstitel "Daueraufenthalt – EU"
Sicherungsbescheinigung (zum Beispiel für Betriebsentsandte)
Beschäftigungsbewilligung (zum Beispiel für Saisoniers, Studierende)
Anzeigebestätigungen (z.B. für Au-pair Kräfte, Volontärinnen/Volontäre, Ferial- bzw. Berufspraktikantinnen/Ferial- bzw. Berufspraktikanten, etc.)
EU-Entsendebestätigung (Betriebsentsandte)
Entsendebewilligung (Betriebsentsandte)

Die Antragsstellung für die Rot-Weiß-Rot-Karte, die Rot-Weiß-Rot-Karte plus, die Blaue Karte EU, die Aufenthaltsbewilligung – Künstler, die Aufenthaltstitel und die Aufenthaltsberechtigung plus erfolgt bei den Aufenthaltsbehörden gemeinsam mit einer schriftlichen Erklärung des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin bzw. beim Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl. Für die übrigen Anträge sind Formulare zu verwenden, die bei den Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice aufliegen oder auf den Seiten des Arbeitsmarktservice heruntergeladen werden können.

Weiterführende Links

Rechtsgrundlagen

Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG)

Letzte Aktualisierung: 23. April 2021

Für den Inhalt verantwortlich: Bundesministerium für Arbeit