Berechtigungen ausländischer Arbeitskräfte, die für Arbeitgeber relevant sind

Die folgenden Berechtigungen sind für Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte relevant.

Unbeschränkter Arbeitsmarktzugang

• Rot-Weiß-Rot-Karte plus
• Aufenthaltstitel: Daueraufenthalt – EU
• Aufenthaltstitel: Familienangehörige
• Aufenthaltsberechtigung plus
• Aufenthaltstitel: Artikel 50 EUV
• Aufenthaltstitel: Artikel 50 EUV
• Befreiungsschein

Beschränkter Arbeitsmarktzugang

• Rot-Weiß-Rot-Karte (RWR-Karte)
• Blaue Karte EU
• Niederlassungsbewilligung: Künstler
• Aufenthaltsbewilligung: Sonderfälle unselbständiger Erwerbstätigkeit
• Niederlassungsbewilligung: Sonderfälle unselbständiger Erwerbstätigkeit
• Niederlassungsbewilligung: Forscher
• Aufenthaltsbewilligung - Unternehmensintern transferierter Arbeitnehmer (ICT)
• Aufenthaltsbewilligung: mobile ICT

Sonstiges

• Aufenthaltsbewilligung: Student (nur mit Beschäftigungsbewilligung)
• Aufenthaltsbewilligung: Schüler (nur mit Beschäftigungsbewilligung)
• Anzeigebestätigungen (für Au-pairs, Volontärinnen/Volontäre, Ferial- bzw. Berufspraktikantinnen/Ferial- bzw. Berufspraktikanten etc.)

Weiterführende Links

• Arbeitsmarktservice (→ AMS)
• Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice (→ AMS)
• Migrationsplattform (→ BMASGPK, BMI)

Rechtsgrundlage

Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG)