Berechtigungen ausländischer Arbeitskräfte, die für Arbeitgeber relevant sind

Folgende Berechtigungen sind für Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte relevant.

Unbeschränkter Arbeitsmarktzugang:

• Rot-Weiß-Rot-Karte plus
• Aufenthaltstitel "Daueraufenthalt – EU"
• Aufenthaltstitel-Familienangehöriger
• Aufenthaltsberechtigung plus
• Aufenthaltstitel "Artikel 50 EUV"
• Befreiungsschein (§ 4c Ausländerbeschäftigungsgesetz)

Beschränkter Arbeitsmarktzugang:

• Rot-Weiß-Rot – Karte (RWR-Karte)
• Blaue Karte EU
• Niederlassungsbewilligung – Künstler
• Aufenthaltsbewilligung Sonderfälle unselbständiger Erwerbstätigkeit
• Niederlassungsbewilligung –Sonderfälle unselbständiger Erwerbstätigkeit
• Niederlassungsbewilligung-Forscher
• Aufenthaltsbewilligung ICT
• Aufenthaltsbewilligung mobile ICT

Sonstiges:

• Aufenthaltsbewilligung Student (nur mit Beschäftigungsbewilligung)
• Aufenthaltsbewilligung Schüler (nur mit Beschäftigungsbewilligung)
• Saisonarbeitskräfte mit entsprechendem Visum (nur mit Beschäftigungsbewilligung)
• Anzeigebestätigungen (z.B. für Au-pair Kräfte, Volontärinnen/Volontäre, Ferial- bzw. Berufspraktikantinnen/Ferial- bzw. Berufspraktikanten etc.)

Weiterführende Links

• → Migrationsplattform der österreichischen Bundesregierung
• Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice (→ AMS)
• Arbeitsmarktservice (→ AMS)

Rechtsgrundlagen

Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG)