Überlassung aus EU-/EWR-Staaten nach Österreich

Arbeitskräfteüberlassung liegt vor, wenn Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer von einem Unternehmen (Überlasser) einem anderen Unternehmen (Beschäftiger) für bestimmte oder unbestimmte Zeit zur Arbeitsleistung zur Verfügung gestellt werden. Der Arbeitsvertrag wird zwischen der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer und dem überlassenden Unternehmen abgeschlossen. Die Arbeitskraft wird vertraglich verpflichtet, ihre Arbeitsleistung beim beschäftigenden Unternehmen zu erbringen.

In Österreich wird die Überlassung von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz geregelt, das arbeitsvertragliche, arbeitnehmerschutz- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen enthält.

Folgendes muss bei der Überlassung von Arbeitskräften nach Österreich beachtet werden:

• Gewerberechtliche Voraussetzungen
• Arbeitsmarktrechtliche Bestimmungen und Meldepflicht
• Arbeitsrechtliche Ansprüche
• Aufzeichnungspflicht des beschäftigenden Unternehmens

Weiterführende Links

• Entsendeplattform (→ BMAW)

Rechtsgrundlagen

• Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG)