Arbeitsmarktrechtliche Bestimmungen

Einzelunternehmer

Für Einzelunternehmerinnen/Einzelunternehmer, die die Dienstleistung persönlich erbringen, gibt es keine Einschränkungen. Es ist keine Arbeitsbewilligung erforderlich.

Arbeitnehmer

Eine Betriebsentsendung liegt vor, wenn ausländische Arbeitgeberinnen/ausländische Arbeitgeber ohne Betriebssitz in Österreich ihre Arbeitskräfte zur Erfüllung einer vertraglichen Verpflichtung (insbesondere eines Werkvertrages) zu Auftraggeberinnen/Arbeitgebern mit Betriebssitz in Österreich entsenden.

Meldung an die Zentrale Koordinationsstelle

Unternehmen mit Betriebssitz in einem EU- oder EWR-Mitgliedsstaat haben die Betriebsentsendung der Zentralen Koordinationsstelle (ZKO) beim Bundesministerium für Finanzen zu melden.

Weiterleitung an das Arbeitsmarktservice

Die ZKO leitet die Meldung an das Arbeitsmarktservice weiter, wenn die von einem Unternehmen mit Betriebssitz in einem EU- oder EWR-Mitgliedstaat entsandten Arbeitskräfte aus Drittstaaten (Staaten, die nicht zum EWR gehören, ausgenommen die Schweiz) stammen.

Ausstellung einer EU-Entsendebestätigung

Für drittstaatsangehörige Arbeitskräfte eines Unternehmens mit Betriebssitz in einem EU- oder EWR-Mitgliedstaat stellt das Arbeitsmarktservice eine EU-Entsendebestätigung aus, wenn

• die entsandte Arbeitskraft ordnungsgemäß im Entsendestaat beschäftigt ist und dort ihre Haupttätigkeit ausübt und
• während der Entsendung die österreichischen Lohn- und Arbeitsbedingungen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden.

Weiterführende Links

• Zentrale Koordinationsstelle – Entsendemeldungen und Meldungen von Überlassungen (BMF)
• Entsendeplattform

Zum Formular

Meldung einer Entsendung nach Österreich - Formular ZKO 3 (→ forumlarservice.gv.at)

Rechtsgrundlagen

EU-Entsenderichtlinie 96/71/EG