Angestellte

Unselbstständig Beschäftigte eines Unternehmens sind Angestellte oder Arbeiterinnen/Arbeiter. Für Angestellte gilt das Angestelltengesetz (AngG). Angestellte übernehmen

• kaufmännische Dienste,
• höhere Aufgaben,
• Büroarbeiten.

Angestellte sind zum Beispiel Verkäufer, Lohnverrechnerinnen, Rezeptionisten, Sachbearbeiterinnen, Ordinationshilfen. Personen, die solche Aufgaben erledigen, sind keine Arbeiterinnen.

Seit 2018 sind Arbeiterinnen/Arbeiter den Angestellten gleichgestellt bei der Dauer der Entgeltfortzahlung im Krankenstand und den Dienstverhinderungsgründen.

Seit 2021 sind die für Angestellte schon davor geltenden Kündigungsfristen und -termine auch auf Arbeiterinnen/Arbeiter anzuwenden. Abweichende kollektivvertragliche Regelungen sind nur mehr für Branchen erlaubt, in denen Saisonbetriebe überwiegen.

Unterschiede zwischen Arbeiterinnen/Arbeitern und Angestellten gibt es aber weiterhin

• bei Sonderzahlungen,
• bei den Gründen für eine vorzeitige Auflösung,
• im Betriebsverfassungsrecht (getrennte Betriebsräte, wenn beide Gruppen mehr als fünf Arbeitnehmerinnen/Arbeiter haben) und
• bei den Voraussetzungen für den Anspruch auf Invaliditäts-/Berufsunfähigkeitspension.