Aushilfskräfte für den Sommer gesucht - Kellergassenfest, Vereinsfest, Gastro

Vor allem im Sommer gibt es viele Veranstaltungen bei denen Aushilfskräfte eingestellt werden. Was es dabei zu beachten gibt.

In der Hochsaison und bei Veranstaltungen, die oftmals nur einmal im Jahr stattfinden, ist die Nachfrage nach Aushilfekräften groß. Für diese Events finden sich dann z.B. Familien- oder Vereinsmitglieder, die mithelfen. Dabei stellt sich die Frage, ob ein Dienstverhältnis vorliegt. Das kann sozialversicherungs- und steuerrechtliche Verpflichtungen auslösen.  

Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte

Bekommt die Aushilfskraft eine Entschädigung für ihre Tätigkeit (z.B. Stundenlohn, Trinkgeld) liegt jedenfalls ein Dienstverhältnis vor und die Aushilfskraft ist bei der ÖGK anzumelden. Außerdem ist die Aushilfskraft steuerpflichtig.

Sollte die Aushilfskraft keine Entschädigung für ihre Tätigkeit bekommen, fällt diese Tätigkeit unter den sogenannten "Freundschafts- oder Gefälligkeitsdienst". Diese Tätigkeiten dürfen nur

• ohne Arbeitsverpflichtung,
•  in einem zeitlich eingeschränkten Rahmen,
•  tatsächlich unentgeltlich erbracht werden.

Eine Anmeldung bei der ÖGK und die Steuerpflicht entfällt.

Prinzipiell gilt die Vermutung, dass Vereinsmitglieder freiwillig und unentgeltlich arbeiten, aber Familienangehörige oder Verwandte von Vereinsmitgliedern eine Entschädigung bekommen und daher ein Dienstverhältnis vorliegt.

Erhöhung des Saisonkontingents

Für 2023 wurde das Saisonkontingent im Tourismus nochmal auf 4.287 und in der Land- und Forstwirtschaft auf 3.162 erhöht. Das bedeutet, dass mehr ausländische Arbeitskräfte nach einer Arbeitsmarktprüfung eine befristete Beschäftigungsbewilligung bekommen können. Die Saisonkontingentverordnung 2023 enthält eine Aufschlüsselung darüber, welches Bundesland wie viele Saisoniers pro Zweig zur Verfügung hat.

Nähere Informationen zum Thema Saisoniers finden Sie am USP.